{"id":15305,"date":"2026-07-17T08:00:00","date_gmt":"2026-07-17T11:00:00","guid":{"rendered":"https:\/\/www.inovafarma.com.br\/blog\/?p=15305"},"modified":"2026-07-13T16:24:26","modified_gmt":"2026-07-13T19:24:26","slug":"bonificacao-de-funcionario-de-farmacia","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.inovafarma.com.br\/blog\/bonificacao-de-funcionario-de-farmacia\/","title":{"rendered":"Bonifica\u00e7\u00e3o de funcion\u00e1rio: Exemplos de como dar comiss\u00e3o de vendas na farm\u00e1cia"},"content":{"rendered":"<div id=\"bsf_rt_marker\"><\/div>\n<p><strong>Bonifica\u00e7\u00e3o de funcion\u00e1rio e comiss\u00e3o de vendas s\u00e3o as alavancas mais poderosas para aumentar vendas em farm\u00e1cia. <\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>Um <a href=\"https:\/\/www.inovafarma.com.br\/blog\/quanto-ganha-um-farmaceutico\">farmac\u00eautico<\/a> que trabalha apenas por sal\u00e1rio tem pouca motiva\u00e7\u00e3o para oferecer um produto complementar. <\/p>\n\n\n\n<p>Um farmac\u00eautico que sabe que vai receber comiss\u00e3o por venda de perfumaria? <\/p>\n\n\n\n<p>Recomenda perfume a cada cliente que entra. A diferen\u00e7a entre esses dois cen\u00e1rios \u00e9 monumental para seu faturamento.<\/p>\n\n\n\n<p>Este artigo mostra <strong>como implementar um sistema de bonifica\u00e7\u00e3o de funcion\u00e1rio que funciona, com exemplos pr\u00e1ticos<\/strong>. Confira!<\/p>\n\n\n\n<div style=\"height:20px\" aria-hidden=\"true\" class=\"wp-block-spacer\"><\/div>\n\n\n\n<p><strong>Tamb\u00e9m recomendamos a leitura de:<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>>> <a href=\"https:\/\/www.inovafarma.com.br\/blog\/comissao-de-vendas-na-sua-farmacia\/\">Comiss\u00e3o de farm\u00e1cia: 4 modelos para estabelecer comiss\u00e3o de vendas<\/a><\/p>\n\n\n\n<p>>> <a href=\"https:\/\/www.inovafarma.com.br\/blog\/controle-financeiro-para-drogaria\">Guia Completo: como fazer o controle financeiro para drogaria<\/a><\/p>\n\n\n\n<p>>> <a href=\"https:\/\/www.inovafarma.com.br\/blog\/controle-financeiro-em-farmacias\/\">11 dicas para melhorar o controle financeiro em farm\u00e1cias e drogarias<\/a><\/p>\n\n\n\n<div style=\"height:20px\" aria-hidden=\"true\" class=\"wp-block-spacer\"><\/div>\n\n\n\n<div id=\"ez-toc-container\" class=\"ez-toc-v2_0_87_1 counter-hierarchy ez-toc-counter ez-toc-transparent ez-toc-container-direction\">\n<div class=\"ez-toc-title-container\"><p class=\"ez-toc-title\" style=\"cursor:inherit\">O que voc\u00ea quer ler primeiro? <\/p>\n<\/div><nav><ul class='ez-toc-list ez-toc-list-level-1 ' ><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-1\" href=\"https:\/\/www.inovafarma.com.br\/blog\/bonificacao-de-funcionario-de-farmacia\/#Por_que_bonificacao_de_funcionario_funciona_para_aumentar_vendas\" >Por que bonifica\u00e7\u00e3o de funcion\u00e1rio funciona para aumentar vendas<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-2\" href=\"https:\/\/www.inovafarma.com.br\/blog\/bonificacao-de-funcionario-de-farmacia\/#Como_funciona_um_sistema_de_comissao_bem_estruturado\" >Como funciona um sistema de comiss\u00e3o bem estruturado<\/a><ul class='ez-toc-list-level-3' ><li class='ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-3\" href=\"https:\/\/www.inovafarma.com.br\/blog\/bonificacao-de-funcionario-de-farmacia\/#Performance_Geral_Bonus_por_Ticket\" >Performance Geral (B\u00f4nus por Ticket)<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-4\" href=\"https:\/\/www.inovafarma.com.br\/blog\/bonificacao-de-funcionario-de-farmacia\/#Comissao_por_Categoria_Subgrupo\" >Comiss\u00e3o por Categoria (Subgrupo)<\/a><\/li><\/ul><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-5\" href=\"https:\/\/www.inovafarma.com.br\/blog\/bonificacao-de-funcionario-de-farmacia\/#Performance_Geral_Bonus_por_Ticket-2\" >Performance Geral (B\u00f4nus por Ticket)<\/a><ul class='ez-toc-list-level-3' ><li class='ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-6\" href=\"https:\/\/www.inovafarma.com.br\/blog\/bonificacao-de-funcionario-de-farmacia\/#Ticket_Medio\" >Ticket M\u00e9dio<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-7\" href=\"https:\/\/www.inovafarma.com.br\/blog\/bonificacao-de-funcionario-de-farmacia\/#Itens_por_Cesta\" >Itens por Cesta<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-8\" href=\"https:\/\/www.inovafarma.com.br\/blog\/bonificacao-de-funcionario-de-farmacia\/#Venda_de_1_Item_O_%E2%80%9CVilao%E2%80%9D\" >Venda de 1 Item (O &#8220;Vil\u00e3o&#8221;)<\/a><\/li><\/ul><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-9\" href=\"https:\/\/www.inovafarma.com.br\/blog\/bonificacao-de-funcionario-de-farmacia\/#Comissao_por_Categoria_Comissao_por_Subgrupo\" >Comiss\u00e3o por Categoria (Comiss\u00e3o por Subgrupo)<\/a><ul class='ez-toc-list-level-3' ><li class='ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-10\" href=\"https:\/\/www.inovafarma.com.br\/blog\/bonificacao-de-funcionario-de-farmacia\/#O_%E2%80%9CPortao_de_Entrada%E2%80%9D_Elegibilidade_Apto_ou_Nao_Apto\" >O &#8220;Port\u00e3o de Entrada&#8221;: Elegibilidade (Apto ou N\u00e3o Apto)<\/a><\/li><\/ul><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-11\" href=\"https:\/\/www.inovafarma.com.br\/blog\/bonificacao-de-funcionario-de-farmacia\/#Exemplos_praticos_de_comissao_de_vendas_na_farmacia\" >Exemplos pr\u00e1ticos de comiss\u00e3o de vendas na farm\u00e1cia<\/a><ul class='ez-toc-list-level-3' ><li class='ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-12\" href=\"https:\/\/www.inovafarma.com.br\/blog\/bonificacao-de-funcionario-de-farmacia\/#Exemplo_1_Bonus_por_Performance_Ticket\" >Exemplo 1: B\u00f4nus por Performance (Ticket)<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-13\" href=\"https:\/\/www.inovafarma.com.br\/blog\/bonificacao-de-funcionario-de-farmacia\/#Exemplo_2_Comissao_por_Subgrupo_Categoria\" >Exemplo 2: Comiss\u00e3o por Subgrupo (Categoria)<\/a><\/li><\/ul><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-14\" href=\"https:\/\/www.inovafarma.com.br\/blog\/bonificacao-de-funcionario-de-farmacia\/#Como_implementar_bonificacao_de_funcionario_usando_InovaFarma\" >Como implementar bonifica\u00e7\u00e3o de funcion\u00e1rio usando InovaFarma<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-15\" href=\"https:\/\/www.inovafarma.com.br\/blog\/bonificacao-de-funcionario-de-farmacia\/#Dica_Faca_parceria_com_a_Industria_Farmaceutica\" >Dica: Fa\u00e7a parceria com a Ind\u00fastria Farmac\u00eautica<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-16\" href=\"https:\/\/www.inovafarma.com.br\/blog\/bonificacao-de-funcionario-de-farmacia\/#Rotina_de_Acompanhamento_Mensal\" >Rotina de Acompanhamento Mensal<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-17\" href=\"https:\/\/www.inovafarma.com.br\/blog\/bonificacao-de-funcionario-de-farmacia\/#Dicas_para_bonificacao_de_funcionario\" >Dicas para bonifica\u00e7\u00e3o de funcion\u00e1rio<\/a><ul class='ez-toc-list-level-3' ><li class='ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-18\" href=\"https:\/\/www.inovafarma.com.br\/blog\/bonificacao-de-funcionario-de-farmacia\/#Escolher_os_Valores_Certos\" >Escolher os Valores Certos<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-19\" href=\"https:\/\/www.inovafarma.com.br\/blog\/bonificacao-de-funcionario-de-farmacia\/#Metas_Alcancaveis\" >Metas Alcan\u00e7\u00e1veis<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-20\" href=\"https:\/\/www.inovafarma.com.br\/blog\/bonificacao-de-funcionario-de-farmacia\/#Nao_Complique\" >N\u00e3o Complique<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-21\" href=\"https:\/\/www.inovafarma.com.br\/blog\/bonificacao-de-funcionario-de-farmacia\/#Comunique_Claramente\" >Comunique Claramente<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-22\" href=\"https:\/\/www.inovafarma.com.br\/blog\/bonificacao-de-funcionario-de-farmacia\/#Envolva_Sua_Equipe\" >Envolva Sua Equipe<\/a><\/li><\/ul><\/li><\/ul><\/nav><\/div>\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Por_que_bonificacao_de_funcionario_funciona_para_aumentar_vendas\"><\/span>Por que bonifica\u00e7\u00e3o de funcion\u00e1rio funciona para aumentar vendas<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n\n\n\n<p>O motivo \u00e9 simples: <strong>incentivo direto muda comportamento.<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>Quando seu balconista sabe que vai receber R$ 50 por meta atingida de ticket m\u00e9dio, ele para de ser &#8220;vendedor passivo&#8221; e vira &#8220;vendedor ativo&#8221;. <\/p>\n\n\n\n<p>Come\u00e7a a oferecer: &#8220;Deseja uma vitamina C junto?&#8221; &#8220;Temos promo\u00e7\u00e3o em protetor solar?&#8221; &#8220;Recomendo esse hidratante para acompanhar o seu analg\u00e9sico&#8221;.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>\u00c9 estimado que aplicando uma bonifica\u00e7\u00e3o de funcion\u00e1rio \u00e9 poss\u00edvel:<\/strong><\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Ticket m\u00e9dio aumenta 15% a 25% (mais produtos por cliente)<\/li>\n\n\n\n<li>Itens por cesta aumentam 20% a 35% (clientes levam mais itens)<\/li>\n\n\n\n<li>Vendas de 1 item diminuem 10% a 20% (menos vendas &#8220;vazias&#8221;)<\/li>\n\n\n\n<li>Produtos de maior margem vendem mais (equipe direciona esfor\u00e7o para lucro)<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p><strong>O resultado:<\/strong> faturamento cresce sem aumentar fluxo de clientes. \u00c9 alavancagem pura.<\/p>\n\n\n\n<div style=\"height:20px\" aria-hidden=\"true\" class=\"wp-block-spacer\"><\/div>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Como_funciona_um_sistema_de_comissao_bem_estruturado\"><\/span>Como funciona um sistema de comiss\u00e3o bem estruturado<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n\n\n\n<p>Um bom programa de bonifica\u00e7\u00e3o de funcion\u00e1rio e comiss\u00e3o de vendas <strong>pode ser dividido em duas partes:<\/strong><\/p>\n\n\n\n<div style=\"height:20px\" aria-hidden=\"true\" class=\"wp-block-spacer\"><\/div>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Performance_Geral_Bonus_por_Ticket\"><\/span><strong>Performance Geral (B\u00f4nus por Ticket)<\/strong><span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n\n\n\n<p>Avalia a qualidade da venda atrav\u00e9s de indicadores como ticket m\u00e9dio, itens por cesta, porcentagem de vendas com 1 item. <strong>O objetivo \u00e9 premiar quem vende bem, n\u00e3o apenas muito.<\/strong><\/p>\n\n\n\n<div style=\"height:20px\" aria-hidden=\"true\" class=\"wp-block-spacer\"><\/div>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Comissao_por_Categoria_Subgrupo\"><\/span><strong>Comiss\u00e3o por Categoria (Subgrupo)<\/strong><span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n\n\n\n<p><strong>Pagamento percentual sobre vendas em categorias espec\u00edficas<\/strong> (<a href=\"https:\/\/www.inovafarma.com.br\/blog\/medicamentos-genericos\/\">gen\u00e9ricos<\/a>, perfumaria, similares). Estimula <strong>foco em produtos de maior margem.<\/strong><\/p>\n\n\n\n<div style=\"height:20px\" aria-hidden=\"true\" class=\"wp-block-spacer\"><\/div>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Performance_Geral_Bonus_por_Ticket-2\"><\/span>Performance Geral (B\u00f4nus por Ticket)<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n\n\n\n<p>Aqui a farm\u00e1cia premia a qualidade na bonifica\u00e7\u00e3o de funcion\u00e1rio, n\u00e3o apenas volume. <strong>Tr\u00eas indicadores podem ser medidos:<\/strong><\/p>\n\n\n\n<div style=\"height:20px\" aria-hidden=\"true\" class=\"wp-block-spacer\"><\/div>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Ticket_Medio\"><\/span><strong>Ticket M\u00e9dio<\/strong><span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n\n\n\n<p><strong>O que \u00e9:<\/strong> Valor Total Vendido \u00f7 Quantidade de Cupom (ou transa\u00e7\u00f5es).<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Objetivo:<\/strong> Vender produtos mais caros ou em maior quantidade por cliente.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Exemplo<\/strong>: Se meta de ticket m\u00e9dio \u00e9 R$ 90,00 e seu funcion\u00e1rio atinge R$ 95,00 ele recebe b\u00f4nus de R$ 100,00. Se atinge R$ 100,00, b\u00f4nus aumenta para R$ 150,00.<\/p>\n\n\n\n<div style=\"height:20px\" aria-hidden=\"true\" class=\"wp-block-spacer\"><\/div>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Itens_por_Cesta\"><\/span><strong>Itens por Cesta<\/strong><span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n\n\n\n<p><strong>O que \u00e9:<\/strong> Total de Produtos \u00f7 Quantidade de Cupom.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Objetivo:<\/strong> Fazer o cliente levar mais de um produto.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Exemplo<\/strong>: Meta \u00e9 2.5 itens por cesta. Se seu vendedor atinge 3.0 itens, ganha R$ 100. Se atinge 3.5 itens, ganha R$ 150.<\/p>\n\n\n\n<div style=\"height:20px\" aria-hidden=\"true\" class=\"wp-block-spacer\"><\/div>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Venda_de_1_Item_O_%E2%80%9CVilao%E2%80%9D\"><\/span><strong>Venda de 1 Item (O &#8220;Vil\u00e3o&#8221;)<\/strong><span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n\n\n\n<p><strong>O que \u00e9<\/strong>: Porcentagem de vendas onde o cliente levou APENAS um produto.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Objetivo<\/strong>: DIMINUIR esse n\u00famero. Quanto menor, melhor.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Exemplo:<\/strong> Meta \u00e9 ter menos de 40% de vendas com 1 item. Se seu vendedor consegue 35%, ganha R$ 100. Se consegue 30%, ganha R$ 150.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Por que funciona<\/strong>: Se seu vendedor sempre oferece um segundo produto, tr\u00eas coisas acontecem ao mesmo tempo:<\/p>\n\n\n\n<ol class=\"wp-block-list\">\n<li>Ticket m\u00e9dio sobe (mais valor por cliente)<\/li>\n\n\n\n<li>Itens por cesta aumenta (mais produtos)<\/li>\n\n\n\n<li>Venda de 1 item diminui (menos vendas solit\u00e1rias)<\/li>\n<\/ol>\n\n\n\n<p>Resultado: Mesmo vendedor que oferecia 1 item agora oferece 2. Faturamento dispara.<\/p>\n\n\n\n<div style=\"height:20px\" aria-hidden=\"true\" class=\"wp-block-spacer\"><\/div>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Comissao_por_Categoria_Comissao_por_Subgrupo\"><\/span>Comiss\u00e3o por Categoria (Comiss\u00e3o por Subgrupo)<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n\n\n\n<p>Aqui a bonifica\u00e7\u00e3o de funcion\u00e1rio paga uma <strong>porcentagem sobre o valor vendido em categorias espec\u00edficas<\/strong> (Gen\u00e9ricos, Perfumaria, Similares, Dermocosm\u00e9ticos, etc.).<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Como funciona<\/strong>: O gerente configura at\u00e9 4 n\u00edveis de meta para cada categoria.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Exemplo para Perfumaria:<\/strong><\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-table is-style-stripes\"><table class=\"has-fixed-layout\"><thead><tr><th>N\u00edvel<\/th><th>Meta Volume<\/th><th>Comiss\u00e3o<\/th><\/tr><\/thead><tbody><tr><td>N\u00edvel 1<\/td><td>R$ 1.000<\/td><td>0,3%<\/td><\/tr><tr><td>N\u00edvel 2<\/td><td>R$ 2.500<\/td><td>0,5%<\/td><\/tr><tr><td>N\u00edvel 3<\/td><td>R$ 5.000<\/td><td>1,0%<\/td><\/tr><tr><td>N\u00edvel 4<\/td><td>R$ 10.000<\/td><td>1,5%<\/td><\/tr><\/tbody><\/table><\/figure>\n\n\n\n<p>Se seu vendedor vende R$ 5.500 em Perfumaria no m\u00eas:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Bateu a meta N\u00edvel 3 (R$ 5.000)<\/li>\n\n\n\n<li>Ganha comiss\u00e3o: R$ 5.500 \u00d7 1,0% = R$ 55<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p>Se outro vendedor vende R$ 2.000:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Bateu apenas N\u00edvel 1 (R$ 1.000)<\/li>\n\n\n\n<li>Ganha comiss\u00e3o: R$ 2.000 \u00d7 0,3% = R$ 6<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p><strong>Por que funciona<\/strong>: Vendedor que quer ganhar mais se concentra em vender a categoria que paga melhor. Se Perfumaria paga 1,5% no N\u00edvel 4 e Gen\u00e9ricos paga 0,5%, vendedor vai focar em Perfumaria.<\/p>\n\n\n\n<div style=\"height:20px\" aria-hidden=\"true\" class=\"wp-block-spacer\"><\/div>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"O_%E2%80%9CPortao_de_Entrada%E2%80%9D_Elegibilidade_Apto_ou_Nao_Apto\"><\/span>O &#8220;Port\u00e3o de Entrada&#8221;: Elegibilidade (Apto ou N\u00e3o Apto)<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n\n\n\n<p><strong>Antes de qualquer bonifica\u00e7\u00e3o de funcion\u00e1rio ser paga, existe um gatilho importante: elegibilidade.<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>Voc\u00ea precisa calcular a <strong>m\u00e9dia de vendas de todos os vendedores<\/strong> da loja. Para ter direito \u00e0 bonifica\u00e7\u00e3o de funcion\u00e1rio, o vendedor precisa atingir <strong>85% dessa m\u00e9dia<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Exemplo Pr\u00e1tico<\/strong>:<\/p>\n\n\n\n<p>M\u00e9dia de vendas da equipe: R$ 10.000<\/p>\n\n\n\n<p>Gatilho (85%): R$ 8.500<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>Lais<\/strong> vendeu R$ 3.551 = <strong>N\u00c3O APTO<\/strong> (abaixo de 85%) = Perde b\u00f4nus fixos<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Carlos<\/strong> vendeu R$ 9.000 = <strong>APTO<\/strong> (acima de 85%) = Recebe b\u00f4nus fixos<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p><strong>Isso evita que vendedor com volume muito baixo receba b\u00f4nus que deveria ir para vendedor que realmente trabalhou. \u00c9 justo.<\/strong><\/p>\n\n\n\n<div style=\"height:20px\" aria-hidden=\"true\" class=\"wp-block-spacer\"><\/div>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Exemplos_praticos_de_comissao_de_vendas_na_farmacia\"><\/span>Exemplos pr\u00e1ticos de comiss\u00e3o de vendas na farm\u00e1cia<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Exemplo_1_Bonus_por_Performance_Ticket\"><\/span>Exemplo 1: B\u00f4nus por Performance (Ticket)<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n\n\n\n<p><strong>Cen\u00e1rio<\/strong>: Farm\u00e1cia com 3 vendedores<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Configura\u00e7\u00e3o<\/strong>:<\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-table is-style-stripes\"><table class=\"has-fixed-layout\"><thead><tr><th>M\u00e9trica<\/th><th>Meta<\/th><th>Bonifica\u00e7\u00e3o de Funcion\u00e1rio<\/th><\/tr><\/thead><tbody><tr><td>Ticket M\u00e9dio<\/td><td>R$ 90<\/td><td>R$ 100<\/td><\/tr><tr><td>Itens\/Cesta<\/td><td>2.68<\/td><td>R$ 100<\/td><\/tr><tr><td>Venda 1 Item<\/td><td>&lt; 43%<\/td><td>R$ 100<\/td><\/tr><tr><td>Gatilho M\u00ednimo<\/td><td>85% m\u00e9dia<\/td><td>&#8211;<\/td><\/tr><\/tbody><\/table><\/figure>\n\n\n\n<div style=\"height:20px\" aria-hidden=\"true\" class=\"wp-block-spacer\"><\/div>\n\n\n\n<p><strong>Performance Real<\/strong> (Junho 2026):<\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-table is-style-stripes\"><table class=\"has-fixed-layout\"><thead><tr><th>Vendedor<\/th><th>Vendas<\/th><th>Apto?<\/th><th>Ticket M\u00e9dio<\/th><th>Itens\/Cesta<\/th><th>% 1 Item<\/th><th>B\u00f4nus Total<\/th><\/tr><\/thead><tbody><tr><td><strong>Lais<\/strong><\/td><td>R$ 3.551<\/td><td>SIM<\/td><td>R$ 82,60<\/td><td>3.05 \u2713<\/td><td>46,5%<\/td><td>R$ 100<\/td><\/tr><tr><td><strong>Lucas<\/strong><\/td><td>R$ 1.619<\/td><td>N\u00c3O<\/td><td>R$ 89,96<\/td><td>2.06 \u2717<\/td><td>44,4%<\/td><td>R$ 0<\/td><\/tr><\/tbody><\/table><\/figure>\n\n\n\n<p><strong>An\u00e1lise<\/strong>:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Lais: Bateu meta de Itens\/Cesta (3.05 > 2.68), ganhou R$ 100. Ticket m\u00e9dio ficou abaixo (R$ 82 &lt; R$ 90), sem b\u00f4nus.<\/li>\n\n\n\n<li>Lucas: N\u00e3o apta (abaixo de 85% da m\u00e9dia), perde toda a bonifica\u00e7\u00e3o de funcion\u00e1rio.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p><strong>Resultado<\/strong>: Lais recebe R$ 100 em bonifica\u00e7\u00e3o. Lucas recebe R$ 0.<\/p>\n\n\n\n<div style=\"height:20px\" aria-hidden=\"true\" class=\"wp-block-spacer\"><\/div>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Exemplo_2_Comissao_por_Subgrupo_Categoria\"><\/span>Exemplo 2: Comiss\u00e3o por Subgrupo (Categoria)<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n\n\n\n<p><strong>Configura\u00e7\u00e3o de Metas<\/strong>:<\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-table is-style-stripes\"><table class=\"has-fixed-layout\"><thead><tr><th>Subgrupo<\/th><th>N\u00edvel 1 (Meta\/%)<\/th><th>N\u00edvel 2<\/th><th>N\u00edvel 3<\/th><th>N\u00edvel 4<\/th><\/tr><\/thead><tbody><tr><td><strong>Gen\u00e9ricos<\/strong><\/td><td>R$ ? \/ 0,1%<\/td><td>&#8211;<\/td><td>&#8211;<\/td><td>&#8211;<\/td><\/tr><tr><td><strong>Perfumaria<\/strong><\/td><td>100% \/ 0,3%<\/td><td>&#8211;<\/td><td>&#8211;<\/td><td>&#8211;<\/td><\/tr><tr><td><strong>Similares<\/strong><\/td><td>90% \/ 0,3%<\/td><td>100% \/ 2,0%<\/td><td>150% \/ 1,0%<\/td><td>200% \/ 1,0%<\/td><\/tr><\/tbody><\/table><\/figure>\n\n\n\n<div style=\"height:20px\" aria-hidden=\"true\" class=\"wp-block-spacer\"><\/div>\n\n\n\n<p><strong>Vendas Reais<\/strong> (Junho 2026):<\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-table is-style-stripes\"><table class=\"has-fixed-layout\"><thead><tr><th>Vendedor<\/th><th>Gen\u00e9ricos<\/th><th>Perfumaria<\/th><th>Similares<\/th><th><strong>Total Comiss\u00e3o<\/strong><\/th><\/tr><\/thead><tbody><tr><td><strong>Lais<\/strong><\/td><td>R$ 379,53<\/td><td>R$ 1.218,65<\/td><td>R$ 419,39<\/td><td><strong>R$ 17,88<\/strong><\/td><\/tr><tr><td><strong>Lucas<\/strong><\/td><td>R$ 285,25<\/td><td>R$ 131,75<\/td><td>R$ 128,76<\/td><td><strong>R$ 0,29<\/strong><\/td><\/tr><\/tbody><\/table><\/figure>\n\n\n\n<div style=\"height:20px\" aria-hidden=\"true\" class=\"wp-block-spacer\"><\/div>\n\n\n\n<p><strong>C\u00e1lculo Detalhado (Lais)<\/strong>:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>Gen\u00e9ricos<\/strong> (R$ 379,53): Bateu N\u00edvel 1 (90% m\u00ednimo). Comiss\u00e3o = R$ 379,53 \u00d7 0,1% = R$ 0,38<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Perfumaria<\/strong> (R$ 1.218,65): Bateu N\u00edvel 1 (100% m\u00ednimo). Comiss\u00e3o = R$ 1.218,65 \u00d7 0,3% = R$ 3,66<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Similares<\/strong> (R$ 419,39): Bateu N\u00edvel 1 (90% m\u00ednimo) e N\u00edvel 2 (100% m\u00ednimo). Aplica N\u00edvel 2: R$ 419,39 \u00d7 2,0% = R$ 8,39<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p><strong>Total<\/strong>: R$ 0,38 + R$ 3,66 + R$ 8,39 = <strong>R$ 12,43<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p><strong>C\u00e1lculo Detalhado (Lucas)<\/strong>:<\/p>\n\n\n\n<div style=\"height:20px\" aria-hidden=\"true\" class=\"wp-block-spacer\"><\/div>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>Gen\u00e9ricos<\/strong>: Bateu. R$ 285,25 \u00d7 0,1% = R$ 0,29<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Perfumaria<\/strong>: Bateu. Mas comiss\u00e3o configurada \u00e9 0,3% no N\u00edvel 1 e n\u00e3o h\u00e1 mais n\u00edveis. Ganha R$ 0.<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Similares<\/strong> (R$ 128,76): N\u00e3o bateu 90%. <strong>Ganha R$ 0<\/strong>.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p><strong>Total<\/strong>: <strong>R$ 0,29<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p><strong>Conclus\u00e3o<\/strong>: Lais ganhou R$ 17,88 em comiss\u00e3o por subgrupo. Lucas ganhou R$ 0,29. A diferen\u00e7a \u00e9 gigantesca. Por qu\u00ea? Lais foi direto em produtos que pagam mais (Similares com 2,0%).<\/p>\n\n\n\n<div style=\"height:20px\" aria-hidden=\"true\" class=\"wp-block-spacer\"><\/div>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Como_implementar_bonificacao_de_funcionario_usando_InovaFarma\"><\/span>Como implementar bonifica\u00e7\u00e3o de funcion\u00e1rio usando InovaFarma<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n\n\n\n<p>O InovaFarma tem <strong>m\u00f3dulo dedicado de comiss\u00e3o<\/strong> que torna tudo simples.<\/p>\n\n\n\n<div style=\"height:20px\" aria-hidden=\"true\" class=\"wp-block-spacer\"><\/div>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-embed is-type-video is-provider-youtube wp-block-embed-youtube wp-embed-aspect-16-9 wp-has-aspect-ratio\"><div class=\"wp-block-embed__wrapper\">\n<div class=\"ast-oembed-container\" style=\"height: 100%;\"><iframe loading=\"lazy\" title=\"Administrador - Parametriza\u00e7\u00e3o de Metas Individuais\" width=\"500\" height=\"281\" src=\"https:\/\/www.youtube.com\/embed\/byWyz5tQpEY?feature=oembed\" frameborder=\"0\" allow=\"accelerometer; autoplay; clipboard-write; encrypted-media; gyroscope; picture-in-picture; web-share\" referrerpolicy=\"strict-origin-when-cross-origin\" allowfullscreen><\/iframe><\/div>\n<\/div><\/figure>\n\n\n\n<div style=\"height:20px\" aria-hidden=\"true\" class=\"wp-block-spacer\"><\/div>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Dica_Faca_parceria_com_a_Industria_Farmaceutica\"><\/span>Dica: Fa\u00e7a parceria com a Ind\u00fastria Farmac\u00eautica<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n\n\n\n<p>Muitos fabricantes oferecem <strong>rebate<\/strong> ou <strong>fundo promocional<\/strong> para farm\u00e1cias que atingem metas de venda. Use isso para financiar sua bonifica\u00e7\u00e3o de funcion\u00e1rio.<\/p>\n\n\n\n<div style=\"height:20px\" aria-hidden=\"true\" class=\"wp-block-spacer\"><\/div>\n\n\n\n<p><strong>Exemplo<\/strong>:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Fabricante oferece 2% de rebate se voc\u00ea vender R$ 50 mil em gen\u00e9ricos<\/li>\n\n\n\n<li>Voc\u00ea configura comiss\u00e3o de 1% para seus vendedores se venderem R$ 50 mil em gen\u00e9ricos<\/li>\n\n\n\n<li>Se vendedores atingem meta, voc\u00ea paga comiss\u00e3o com rebate do fabricante<\/li>\n\n\n\n<li>Resultado: Mais venda, mais comiss\u00e3o paga, mais rebate ganhado<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<div style=\"height:20px\" aria-hidden=\"true\" class=\"wp-block-spacer\"><\/div>\n\n\n\n<p><strong>Como fazer<\/strong>:<\/p>\n\n\n\n<ol class=\"wp-block-list\">\n<li>Liste todos os fabricantes que voc\u00ea trabalha<\/li>\n\n\n\n<li>Pergunte quais oferecem rebate<\/li>\n\n\n\n<li>Configure suas metas de comiss\u00e3o dentro dos objetivos de rebate<\/li>\n\n\n\n<li>Use rebate para pagar comiss\u00e3o<\/li>\n<\/ol>\n\n\n\n<div style=\"height:20px\" aria-hidden=\"true\" class=\"wp-block-spacer\"><\/div>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Rotina_de_Acompanhamento_Mensal\"><\/span>Rotina de Acompanhamento Mensal<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n\n\n\n<p><strong>1\u00aa Semana do M\u00eas Seguinte<\/strong>: Gere relat\u00f3rio de comiss\u00e3o do m\u00eas anterior<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Quem ganhou quanto<\/li>\n\n\n\n<li>Por quais m\u00e9tricas<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<div style=\"height:20px\" aria-hidden=\"true\" class=\"wp-block-spacer\"><\/div>\n\n\n\n<p><strong>2\u00aa Semana<\/strong>: Reuni\u00e3o com equipe<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Mostre transparentemente quem ganhou quanto e por qu\u00ea<\/li>\n\n\n\n<li>Elogie os top performers (p\u00fablico reconhecimento funciona)<\/li>\n\n\n\n<li>Identifique quem ficou &#8220;N\u00c3O APTO&#8221; e entenda por qu\u00ea<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<div style=\"height:20px\" aria-hidden=\"true\" class=\"wp-block-spacer\"><\/div>\n\n\n\n<p><strong>3\u00aa Semana<\/strong>: Elabore plano de a\u00e7\u00e3o<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Vendedor X quer ganhar mais em Perfumaria? Treine ele em t\u00e9cnicas de venda de perfume<\/li>\n\n\n\n<li>Vendedor Y est\u00e1 com ticket m\u00e9dio baixo? Ofere\u00e7a lista de produtos complementares<\/li>\n\n\n\n<li>Vendedor Z ficou abaixo de 85%? Converse com ele, ajude a entender o problema<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<div style=\"height:20px\" aria-hidden=\"true\" class=\"wp-block-spacer\"><\/div>\n\n\n\n<p><strong>4\u00aa Semana<\/strong>: Pague comiss\u00e3o<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Transfira valor para conta de cada vendedor<\/li>\n\n\n\n<li>Envie comprovante (mostra profissionalismo)<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<div style=\"height:20px\" aria-hidden=\"true\" class=\"wp-block-spacer\"><\/div>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Dicas_para_bonificacao_de_funcionario\"><\/span>Dicas para bonifica\u00e7\u00e3o de funcion\u00e1rio<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Escolher_os_Valores_Certos\"><\/span>Escolher os Valores Certos<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n\n\n\n<p><strong>N\u00e3o comece alto demais<\/strong>. Farm\u00e1cias que oferecem 5-10% de bonifica\u00e7\u00e3o de funcion\u00e1rio costumam perder dinheiro.<\/p>\n\n\n\n<div style=\"height:20px\" aria-hidden=\"true\" class=\"wp-block-spacer\"><\/div>\n\n\n\n<p><strong>Comece conservador<\/strong>:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>B\u00f4nus fixo de performance (Ticket): R$ 50 a R$ 150 por m\u00e9trica atingida<\/li>\n\n\n\n<li>Comiss\u00e3o por subgrupo: 0,3% a 1,0% (m\u00e1ximo 1,5%)<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p><strong>Teste por 3 meses<\/strong>: Se aumentar vendas, voc\u00ea recupera o investimento.<\/p>\n\n\n\n<div style=\"height:20px\" aria-hidden=\"true\" class=\"wp-block-spacer\"><\/div>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Metas_Alcancaveis\"><\/span>Metas Alcan\u00e7\u00e1veis<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n\n\n\n<p>Se sua m\u00e9dia de ticket \u00e9 R$ 70, n\u00e3o configure meta em R$ 120. Ningu\u00e9m vai atingir.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Regra de ouro<\/strong>: Meta deve ser 10-15% ACIMA da m\u00e9dia atual.<\/p>\n\n\n\n<p>Exemplo:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Ticket m\u00e9dio atual: R$ 80<\/li>\n\n\n\n<li>Meta: R$ 88 a R$ 92 (10-15% acima)<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p>Dessa forma, vendedor que quer comiss\u00e3o sabe que \u00e9 POSS\u00cdVEL.<\/p>\n\n\n\n<div style=\"height:20px\" aria-hidden=\"true\" class=\"wp-block-spacer\"><\/div>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Nao_Complique\"><\/span>N\u00e3o Complique<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n\n\n\n<p>N\u00e3o configure 10 m\u00e9tricas diferentes para bonifica\u00e7\u00e3o de funcion\u00e1rio. Foque em 3-4 que realmente importam:<\/p>\n\n\n\n<ol class=\"wp-block-list\">\n<li>Ticket M\u00e9dio (aumenta faturamento)<\/li>\n\n\n\n<li>Itens por Cesta (aumenta volume)<\/li>\n\n\n\n<li>Venda 1 Item (reduz vendas vazias)<\/li>\n\n\n\n<li>1 categoria importante (ex: Perfumaria se for seu maior margem)<\/li>\n<\/ol>\n\n\n\n<div style=\"height:20px\" aria-hidden=\"true\" class=\"wp-block-spacer\"><\/div>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Comunique_Claramente\"><\/span>Comunique Claramente<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n\n\n\n<p>Antes de lan\u00e7ar bonifica\u00e7\u00e3o de funcion\u00e1rio, fa\u00e7a reuni\u00e3o explicando EXATAMENTE como funciona. Use exemplos:<\/p>\n\n\n\n<p>&#8220;Se voc\u00ea vender ticket m\u00e9dio de R$ 95 (meta \u00e9 R$ 90), ganha R$ 100. Se vender R$ 100, ganha R$ 150. Se vender em Perfumaria mais que R$ 5 mil, ganha 1% de comiss\u00e3o.&#8221;<\/p>\n\n\n\n<p>Deixe material escrito com exemplos. Quanto mais claro, melhor o resultado.<\/p>\n\n\n\n<div style=\"height:20px\" aria-hidden=\"true\" class=\"wp-block-spacer\"><\/div>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Envolva_Sua_Equipe\"><\/span>Envolva Sua Equipe<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n\n\n\n<p>Pergunte \u00e0 equipe: &#8220;O que os motivaria a vender mais?&#8221;<\/p>\n\n\n\n<p>Talvez comiss\u00e3o em categoria espec\u00edfica. Talvez pr\u00eamios em vez de dinheiro (viagem, equipamento). Talvez competi\u00e7\u00e3o entre turnos.<\/p>\n\n\n\n<p>Ao envolver, voc\u00ea cria programa que REALMENTE funciona.<\/p>\n\n\n\n<p>Conclus\u00e3o: Bonifica\u00e7\u00e3o \u00e9 investimento, n\u00e3o custo<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Pense assim:<\/strong> Se voc\u00ea investir R$ 500\/m\u00eas em comiss\u00f5es e isso gera R$ 5.000 de faturamento extra (50% de margem = R$ 2.500 de lucro), voc\u00ea multiplicou seu investimento por 5.<\/p>\n\n\n\n<p>Bonifica\u00e7\u00e3o de funcion\u00e1rio e comiss\u00e3o de vendas transformam vendedor passivo em ativo. Criam urg\u00eancia, motiva\u00e7\u00e3o, foco. O resultado \u00e9 faturamento que n\u00e3o existiria de outra forma.<\/p>\n\n\n\n<div style=\"height:20px\" aria-hidden=\"true\" class=\"wp-block-spacer\"><\/div>\n\n\n\n<p>E para implementar bonifica\u00e7\u00e3o de funcion\u00e1rio voc\u00ea pode contar com o sistema InovaFarma!<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Ele calcula automaticamente os valores de comiss\u00e3o de vendas, gera relat\u00f3rios transparentes, onde cada vendedor v\u00ea quanto ganhou.<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>O <strong>InovaFarma tem m\u00f3dulo espec\u00edfico de comiss\u00e3o<\/strong> que faz tudo isso. Voc\u00ea configura as metas uma vez. Sistema calcula automaticamente. Relat\u00f3rios saem prontos.<\/p>\n\n\n\n<p>Com InovaFarma, implementar bonifica\u00e7\u00e3o de funcion\u00e1rio deixa de ser problema administrativo e vira estrat\u00e9gia de crescimento.<\/p>\n\n\n\n<p><strong><a href=\"http:\/\/www.inovafarma.com.br\/sobre\/contato\">Agende uma demonstra\u00e7\u00e3o gratuita do InovaFarma<\/a><\/strong> e veja como o m\u00f3dulo de comiss\u00e3o pode transformar sua equipe em for\u00e7a de vendas que realmente cresce seu faturamento. Se preferir,\u00a0<a href=\"https:\/\/api.whatsapp.com\/send?phone=5517996483576&amp;text=Gostaria%20de%20saber%20mais%20sobre%20o%20InovaFarma!\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">chame no WhatsApp<\/a>!\u00a0<\/p>\n\n\n\n<p>Quer mais conte\u00fado que vai te ajudar a melhorar o desempenho da sua farm\u00e1cia? Se\u00a0<a href=\"http:\/\/youtube.com.br\/inovafarma\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">inscreva no nosso Canal do YouTube<\/a>\u00a0e\u00a0siga nossas\u00a0<a href=\"https:\/\/www.facebook.com\/SistemaInovaFarma\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">p\u00e1ginas do Facebook<\/a>\u00a0e\u00a0<a href=\"https:\/\/www.instagram.com\/sistemainovafarma\/?hl=pt-br\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">Instagram<\/a>!\u00a0<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Veja na pr\u00e1tica como bonifica\u00e7\u00e3o de funcion\u00e1rio ajuda a aumentar as vendas da farm\u00e1cia<\/p>\n","protected":false},"author":3,"featured_media":15842,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"site-sidebar-layout":"default","site-content-layout":"default","ast-global-header-display":"","ast-main-header-display":"","ast-hfb-above-header-display":"","ast-hfb-below-header-display":"","ast-hfb-mobile-header-display":"","site-post-title":"","ast-breadcrumbs-content":"","ast-featured-img":"","footer-sml-layout":"","theme-transparent-header-meta":"","adv-header-id-meta":"","stick-header-meta":"","header-above-stick-meta":"","header-main-stick-meta":"","header-below-stick-meta":"","footnotes":""},"categories":[404,402],"tags":[2718],"class_list":["post-15305","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-financeiro","category-vendas","tag-comissao-de-vendas"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.inovafarma.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/15305"}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.inovafarma.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.inovafarma.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.inovafarma.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/users\/3"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.inovafarma.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=15305"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.inovafarma.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/15305\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.inovafarma.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media\/15842"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.inovafarma.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=15305"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.inovafarma.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=15305"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.inovafarma.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=15305"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}